#88 – в рейтинге медицинских страховых компаний Москвы, СПБ и РФ основанный на независимом анализе рынка и народном отзыве.
| Год | Сбор | Доля рынка | Сумма выплат | % выплат |
| 2019 | 20 000 руб. | 0.0% | 170 000 руб. | 1116.5% |
| 2020 | 14 470 000 руб. | 0.008% | 7 680 000 руб. | 53.1% |
| 2021 | 33 870 000 руб. | 0.017% | 21 500 000 руб. | 63.5% |
| 2022 | 187 910 000 руб. | 0.088% | 71 960 000 руб. | 38.3% |
| 2023 | 307 720 000 руб. | 0.121% | 224 060 000 руб. | 72.8% |
| 2024 | 263 180 000 руб. | 0.080% | 225 090 000 руб. | 85.5% |
| 2025 | 147 110 000 руб. | 0.045% | 117 590 000 руб. | 79.9% |
За первое полугодие 2026 г. компания «СК Кредит Европа Лайф» собрала 68,3 млн руб. премий по ДМС. Это на 1,4%* меньше, чем за первое полугодие 2025 г.
Выплаты составили 53,7 млн руб., или 78,7%* от премий. Доля компании на рынке ДМС составляет 0,0%*.
| Период | Премии, млн руб. | Выплаты, млн руб. | Выплаты к премиям* | Договоров заключено | Средняя премия по договору*, руб. |
|---|---|---|---|---|---|
| I пол. 2026 | 68,3 | 53,7 | 78,7% | 4 482 | 15 231 |
| I кв. 2026 | 28,1 | 27,8 | 98,8% | 2 516 | 11 184 |
| 2025 год | 147,1 | 117,6 | 79,9% | 9 937 | 14 805 |
| 9 мес. 2025 | 108,6 | 91,2 | 84,0% | 7 285 | 14 904 |
| I пол. 2025 | 69,2 | 56,4 | 81,5% | 5 093 | 13 596 |
| I кв. 2025 | 47,1 | 21,1 | 44,7% | 2 822 | 16 699 |
| 2024 год | 263,2 | 225,1 | 85,5% | 7 066 | 37 246 |
| 9 мес. 2024 | 239,2 | 193,4 | 80,9% | 5 687 | 42 067 |
| I пол. 2024 | 182,2 | 135,3 | 74,3% | 3 931 | 46 342 |
| I кв. 2024 | 247,2 | 67,2 | 27,2% | 2 358 | 104 850 |
| 2023 год | 307,7 | 224,1 | 72,8% | 3 564 | 86 340 |
| 9 мес. 2023 | 186,5 | 185,6 | 99,5% | 1 591 | 117 199 |
| I пол. 2023 | 244,0 | 124,7 | 51,1% | 592 | 412 130 |
| I кв. 2023 | 160,3 | 75,2 | 46,9% | 462 | 346 954 |
Источник: Банк России. Отчётность за январь–июнь 2026 г. составлена 03.08.2026. В отчётности компания указана как ООО «Страховая компания „Кредит Европа Лайф“, рег. номер 4117. Данные нарастающим итогом с начала года.
* Расчёт dms-rating.ru по данным ЦБ. Доли считаем от премий за тот же период, изменение премий считаем по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Средняя премия по договору: премии за период, делённые на число договоров, заключённых за период. Это не цена полиса: по договору с работодателем обычно застрахованы многие сотрудники.