#54 – в рейтинге медицинских страховых компаний Москвы, СПБ и РФ основанный на независимом анализе рынка и народном отзыве.
| Год | Сбор | Доля рынка | Сумма выплат | % выплат |
| 2019 | 5 950 000 руб. | 0.0% | 0 руб. | -% |
| 2020 | 12 190 000 руб. | 0.007% | 0 руб. | -% |
| 2021 | 15 200 000 руб. | 0.008% | 100 000 руб. | 0.6% |
| 2022 | 138 030 000 руб. | 0.065% | 3 240 000 руб. | 2.4% |
| 2023 | 233 880 000 руб. | 0.092% | 2 830 000 руб. | 1.2% |
| 2024 | 494 510 000 руб. | 0.150% | 45 280 000 руб. | 9.2% |
| 2025 | 943 030 000 руб. | 0.291% | 50 050 000 руб. | 5.3% |
За первое полугодие 2026 г. компания «Согласие-Вита» собрала 304,7 млн руб. премий по ДМС. Это на 13,7%* меньше, чем за первое полугодие 2025 г.
Выплаты составили 32,2 млн руб., или 10,6%* от премий. Доля компании на рынке ДМС составляет 0,2%*.
| Период | Премии, млн руб. | Выплаты, млн руб. | Выплаты к премиям* | Договоров заключено | Средняя премия по договору*, руб. |
|---|---|---|---|---|---|
| I пол. 2026 | 304,7 | 32,2 | 10,6% | 4 066 | 74 940 |
| I кв. 2026 | 147,4 | 22,9 | 15,5% | 1 800 | 81 916 |
| 2025 год | 943,0 | 50,0 | 5,3% | 13 339 | 70 697 |
| 9 мес. 2025 | 680,9 | 34,8 | 5,1% | 10 282 | 66 224 |
| I пол. 2025 | 353,3 | 24,7 | 7,0% | 5 457 | 64 738 |
| I кв. 2025 | 142,0 | 11,8 | 8,3% | 2 345 | 60 539 |
| 2024 год | 494,5 | 45,3 | 9,2% | 8 636 | 57 261 |
| 9 мес. 2024 | 325,0 | 34,2 | 10,5% | 5 836 | 55 683 |
| I пол. 2024 | 159,3 | 22,2 | 13,9% | 2 895 | 55 041 |
| I кв. 2024 | 58,9 | 12,4 | 21,1% | 1 206 | 48 802 |
| 2023 год | 233,9 | 2,8 | 1,2% | 7 893 | 29 631 |
| 9 мес. 2023 | 191,5 | 0,7 | 0,4% | 7 272 | 26 328 |
| I пол. 2023 | 132,0 | 0,1 | 0,0% | 5 862 | 22 524 |
| I кв. 2023 | 101,4 | 0,0 | 0,0% | 4 430 | 22 891 |
Источник: Банк России. Отчётность за январь–июнь 2026 г. составлена 03.08.2026. В отчётности компания указана как ООО Страховая компания «Согласие-Вита», рег. номер 3511. Данные нарастающим итогом с начала года.
* Расчёт dms-rating.ru по данным ЦБ. Доли считаем от премий за тот же период, изменение премий считаем по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Средняя премия по договору: премии за период, делённые на число договоров, заключённых за период. Это не цена полиса: по договору с работодателем обычно застрахованы многие сотрудники.