#95 – в рейтинге медицинских страховых компаний Москвы, СПБ и РФ основанный на независимом анализе рынка и народном отзыве.
| Год | Сбор | Доля рынка | Сумма выплат | % выплат |
| 2019 | 17 360 000 руб. | 0.0% | 15 890 000 руб. | 91.5% |
| 2020 | 18 070 000 руб. | 0.010% | 12 890 000 руб. | 71.3% |
| 2021 | 18 640 000 руб. | 0.009% | 19 920 000 руб. | 106.9% |
| 2022 | 19 980 000 руб. | 0.009% | 16 580 000 руб. | 83.0% |
| 2023 | 27 420 000 руб. | 0.011% | 20 230 000 руб. | 73.8% |
| 2024 | 34 180 000 руб. | 0.010% | 26 230 000 руб. | 76.7% |
| 2025 | 39 220 000 руб. | 0.012% | 28 550 000 руб. | 72.8% |
За первое полугодие 2026 г. компания «ГУТА-Страхование» собрала 53,1 млн руб. премий по ДМС. Это на 44,7%* больше, чем за первое полугодие 2025 г.
Выплаты составили 16,1 млн руб., или 30,2%* от премий. На корпоративное ДМС приходится 96,9%* премий. Доля компании на рынке ДМС составляет 0,0%*.
| Период | Премии, млн руб. | Выплаты, млн руб. | Выплаты к премиям* | Договоров заключено | Средняя премия по договору*, руб. |
|---|---|---|---|---|---|
| I пол. 2026 | 53,1 | 16,1 | 30,2% | 55 | 965 023 |
| I кв. 2026 | 27,0 | 6,9 | 25,5% | 28 | 962 789 |
| 2025 год | 39,2 | 28,5 | 72,8% | 54 | 726 287 |
| 9 мес. 2025 | 37,2 | 21,9 | 58,8% | 49 | 758 948 |
| I пол. 2025 | 36,7 | 15,2 | 41,3% | 46 | 797 566 |
| I кв. 2025 | 2,2 | 6,5 | 299,6% | 7 | 308 738 |
| 2024 год | 34,2 | 26,2 | 76,7% | 60 | 569 729 |
| 9 мес. 2024 | 32,8 | 19,1 | 58,2% | 56 | 585 238 |
| I пол. 2024 | 30,9 | 12,0 | 38,8% | 46 | 671 473 |
| I кв. 2024 | 18,8 | 6,0 | 31,7% | 28 | 671 214 |
| 2023 год | 27,4 | 20,2 | 73,8% | 51 | 537 737 |
| 9 мес. 2023 | 25,7 | 14,7 | 57,1% | 44 | 583 599 |
| I пол. 2023 | 25,2 | 8,8 | 34,8% | 38 | 662 019 |
| I кв. 2023 | 0,9 | 2,8 | 307,1% | 2 | 457 543 |
Источник: Банк России. Отчётность за январь–июнь 2026 г. составлена 03.08.2026. В отчётности компания указана как АО «ГУТА-Страхование», рег. номер 1820. Данные нарастающим итогом с начала года.
* Расчёт dms-rating.ru по данным ЦБ. Доли считаем от премий за тот же период, изменение премий считаем по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Средняя премия по договору: премии за период, делённые на число договоров, заключённых за период. Это не цена полиса: по договору с работодателем обычно застрахованы многие сотрудники.