#90 – в рейтинге медицинских страховых компаний Москвы, СПБ и РФ основанный на независимом анализе рынка и народном отзыве.
| Год | Сбор | Доля рынка | Сумма выплат | % выплат |
| 2019 | 2 980 000 руб. | 0.0% | 140 000 руб. | 4.6% |
| 2020 | 980 000 руб. | 0.001% | 70 000 руб. | 7.0% |
| 2021 | 1 160 000 руб. | 0.001% | 50 000 руб. | 4.6% |
| 2022 | 19 130 000 руб. | 0.009% | 100 000 руб. | 0.5% |
| 2023 | 105 230 000 руб. | 0.041% | 1 570 000 руб. | 1.5% |
| 2024 | 106 070 000 руб. | 0.032% | 11 620 000 руб. | 11.0% |
| 2025 | 338 050 000 руб. | 0.104% | 130 920 000 руб. | 38.7% |
За первое полугодие 2026 г. компания «Двадцать первый век» собрала 203,9 млн руб. премий по ДМС. Это на 21,2%* больше, чем за первое полугодие 2025 г.
Выплаты составили 105,9 млн руб., или 51,9%* от премий. На корпоративное ДМС приходится 67,6%* премий. Доля компании на рынке ДМС составляет 0,1%*.
| Период | Премии, млн руб. | Выплаты, млн руб. | Выплаты к премиям* | Договоров заключено | Средняя премия по договору*, руб. |
|---|---|---|---|---|---|
| I пол. 2026 | 203,9 | 105,9 | 51,9% | 18 863 | 10 812 |
| I кв. 2026 | 114,7 | 47,7 | 41,6% | 8 579 | 13 375 |
| 2025 год | 338,1 | 130,9 | 38,7% | 37 268 | 9 071 |
| 9 мес. 2025 | 241,7 | 83,6 | 34,6% | 30 605 | 7 899 |
| I пол. 2025 | 168,3 | 45,7 | 27,1% | 22 936 | 7 336 |
| I кв. 2025 | 85,7 | 13,8 | 16,1% | 10 401 | 8 243 |
| 2024 год | 106,1 | 11,6 | 11,0% | 19 240 | 5 513 |
| 9 мес. 2024 | 63,3 | 6,1 | 9,6% | 15 941 | 3 974 |
| I пол. 2024 | 48,0 | 1,3 | 2,8% | 12 551 | 3 826 |
| I кв. 2024 | 24,0 | 0,3 | 1,4% | 6 508 | 3 686 |
| 2023 год | 105,2 | 1,6 | 1,5% | 26 822 | 3 923 |
| 9 мес. 2023 | 87,8 | 0,6 | 0,7% | 23 474 | 3 739 |
| I пол. 2023 | 66,7 | 0,3 | 0,5% | 17 253 | 3 867 |
| I кв. 2023 | 37,3 | 0,1 | 0,2% | 9 306 | 4 005 |
Источник: Банк России. Отчётность за январь–июнь 2026 г. составлена 03.08.2026. В отчётности компания указана как АО «Страховая компания „Двадцать первый век“, рег. номер 2027. Данные нарастающим итогом с начала года.
* Расчёт dms-rating.ru по данным ЦБ. Доли считаем от премий за тот же период, изменение премий считаем по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Средняя премия по договору: премии за период, делённые на число договоров, заключённых за период. Это не цена полиса: по договору с работодателем обычно застрахованы многие сотрудники.