#34 – в рейтинге медицинских страховых компаний Москвы, СПБ и РФ основанный на независимом анализе рынка и народном отзыве.
| Год | Сбор | Доля рынка | Сумма выплат | % выплат |
| 2019 | 39 470 000 руб. | 0.0% | 27 550 000 руб. | 69.8% |
| 2020 | 81 080 000 руб. | 0.046% | 51 940 000 руб. | 64.1% |
| 2021 | 119 760 000 руб. | 0.060% | 81 730 000 руб. | 68.2% |
| 2022 | 77 120 000 руб. | 0.036% | 47 760 000 руб. | 61.9% |
| 2023 | 150 370 000 руб. | 0.059% | 70 350 000 руб. | 46.8% |
| 2024 | 286 480 000 руб. | 0.087% | 60 270 000 руб. | 21.0% |
| 2025 | 84 460 000 руб. | 0.026% | 58 000 000 руб. | 68.7% |
За первое полугодие 2026 г. компания «Астро-Волга» собрала 65,4 млн руб. премий по ДМС. Это на 44,5%* больше, чем за первое полугодие 2025 г.
Выплаты составили 26,5 млн руб., или 40,5%* от премий. На корпоративное ДМС приходится 52,5%* премий. Доля компании на рынке ДМС составляет 0,0%*.
| Период | Премии, млн руб. | Выплаты, млн руб. | Выплаты к премиям* | Договоров заключено | Средняя премия по договору*, руб. |
|---|---|---|---|---|---|
| I пол. 2026 | 65,4 | 26,5 | 40,5% | 28 419 | 2 300 |
| I кв. 2026 | 30,3 | 10,8 | 35,7% | 5 800 | 5 224 |
| 2025 год | 84,5 | 58,0 | 68,7% | 31 665 | 2 667 |
| 9 мес. 2025 | 67,4 | 45,0 | 66,8% | 29 371 | 2 294 |
| I пол. 2025 | 45,2 | 28,1 | 62,2% | 26 430 | 1 712 |
| I кв. 2025 | 18,3 | 11,4 | 62,2% | 5 553 | 3 296 |
| 2024 год | 286,5 | 60,3 | 21,0% | 34 803 | 8 231 |
| 9 мес. 2024 | 67,1 | 45,4 | 67,6% | 33 786 | 1 986 |
| I пол. 2024 | 31,4 | 28,7 | 91,6% | 30 495 | 1 028 |
| I кв. 2024 | 20,4 | 11,8 | 57,7% | 6 617 | 3 087 |
| 2023 год | 150,4 | 70,4 | 46,8% | 43 798 | 3 433 |
| 9 мес. 2023 | 118,8 | 52,7 | 44,4% | 42 250 | 2 812 |
| I пол. 2023 | 68,4 | 32,5 | 47,5% | 34 764 | 1 967 |
| I кв. 2023 | 15,3 | 13,9 | 91,1% | 5 901 | 2 588 |
Источник: Банк России. Отчётность за январь–июнь 2026 г. составлена 03.08.2026. В отчётности компания указана как АО «Страховая компания „Астро-Волга“, рег. номер 2619. Данные нарастающим итогом с начала года.
* Расчёт dms-rating.ru по данным ЦБ. Доли считаем от премий за тот же период, изменение премий считаем по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Средняя премия по договору: премии за период, делённые на число договоров, заключённых за период. Это не цена полиса: по договору с работодателем обычно застрахованы многие сотрудники.